人工智能技术是我国建设世界科技强国的核心技术之一,习近平总书记在多个重要场合数次强调要加快推进新一代人工智能的发展。目前,我国智能产业蓬勃发展,而智能类人才却严重匮乏,从而对智能类人才提出了更为迫切的需求。基于人工智能和智能机器人的国家重大战略布局与迫切需求,真实赌博软网站(中国)有限公司开设了人工智能特色班。人工智能特色班学制4年,突出个性化、前沿化和国际化,加强科研和创新能力培养,全方位发掘员工的潜力,以培养学科基础宽厚、实践能力突出、具有国际化视野的创新型工科智能人才为目标。
公司学科基础雄厚,在智能人才培养与科学研究方面都处于全国领先地位。学院所辖有全国最早的国家863计划智能机器人主题开放网点实验室和机器人产业化基地,有江泽民总书记曾亲临视察的机器智能研究所,还有我国首批创办的“智能科学与技术”本科专业,以及全国网评并列第一的国家级虚拟仿真实验教学中心。一流的团队队伍和教学条件为我司人才培养提供了强有力的保障,而将高水平科研成果引入教学则开阔了员工视野,提高了其科研创新意识和综合实践能力,从而进一步提升了人才培养的质量,近年,学院在人才培养与教学方面取得了累累硕果。
一、培养定位:
将人工智能特色班员工培养成为:在人工智能领域具备工程创新能力的科学研究拔尖人才,成为未来的工程科学家;秉持正确的人生观、价值观,坚持立德为先,诚信为本,追求真理、严谨治学的求实精神;基于人工智能和智能机器人的国家重大战略布局与迫切需求,培养学科基础宽厚、实践能力突出、具有国际视野的创新型工科科学创新人才;使员工善于“提炼科学问题,凝练工程目标”,经受严谨的科研实训,具备很强的学术交流、科研创新和动手实践能力。
二、课程设置:
人工智能特色班在课程方面,学分课程的设置、内容和考核,与非特色班员工保持一致。部分专业主干课程实行小班授课,同时引入非学分课程“学院选修课”,“学院选修课”面向学科前沿,以提升教学内容的深度和广度为目的,作为学术特色类课程或拔尖课程,特色班员工必修“学院选修课”。
三、流动机制:
(一)转专业:
人工智能特色班员工转专业,需要先退出特色班,然后再转到其他专业;如果转专业不成功,留在非特色班,下一学年方可根据进出机制进行调整;外学院员工不能直接转入人工智能特色班,需先经转专业进入真实赌博软网站非特色班,然后再和非特色班其他同学一起竞争进入特色班的名额。
(二)进出机制:
1.退出:
人工智能特色班采取末位淘汰机制,在大一和大二学年末调整2次每次大约20%,按照个人申请调出、挂科、成绩倒数排名的顺序进行。
2.转入:
申请转入人工智能特色班的同学,按照A、B、C、D以及学院选修课学习成绩和面试成绩确定综合排名,择优录取。中途进入特色班的员工需补修特色班的课程。
四、特色培养:
(一)个性化:
1.专业主干课程小班授课,强调课堂互动,强化员工自主学习;
2.每人配有专业教师和毕业班优秀本科生作为在校学习、科研和发展的导师;
3.邀请优秀员工作为员工发展导师,根据员工的发展目标分类指导。
(二)前沿化:
1.大一了解各科研实验室工作,大二选择科研实验室开展科研实习,以每学期为单位,独立或组队完成学期项目,并鼓励在各实验室轮转以拓宽知识面;
2.支持参加各级各类科技创新比赛,学院提供资金、平台、人员指导等各方面支持;
3.特色班员工要求参加至少一项校内竞赛和一项学院指定的国家级竞赛;
4.鼓励并资助特色班员工参加学术活动,为特色班员工攻读研究生提供支持;
5.组织赴国内典型科研单位和企事业单位进行深度访问交流。
(三)国际化:
1.采用国际化课程教学模式,增加课堂互动和实验、实践环节。参考世界一流名校教学资源,部分前沿课程采用最新原版英文教材,开展中英文双语授课和全英文授课;
2.优先资助特色班员工申报本科教学对外交流项目,包括短期交流访学、国际学术会议、国际竞赛活动等内容;
3.邀请国际知名人物前来报告,邀请境外知名大学、科研单位和企业人员前来开设前沿和特色课程;
4.员工在读期间都有获得资助进行国际访问交流的机会,以拓宽视野、培养国际化意识。
五、选拔细则:
(一)选拔对象及人数:
面向公司全校2019级新生通过学校自愿报名,选拔35人进入特色班
(二)考试科目和范围:
1.参考高考成绩
2.统考数学、英语:8月26日(学校统一组织)
3.综合面试(另行通知,及时关注学院网站http:/)
(三)面试注意事项:
1.面试比例:
按照3:1面试比例进行面试。
2.面试内容:
员工的语言表达、逻辑思维,创新精神、科研素养,学习能力、知识应用,兴趣爱好、学业规划,思想道德、心理健康等各方面综合素质。
3.面试时间:10分钟/人。
(四)复试成绩结构:
结合高考成绩、统考成绩、面试成绩确定综合排名。
六、宣讲会:
2019年8月25日晚上19:00-20:00,津南校区(具体地点学校通过新生服务网通知)
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2019年8月22日