宝钢教育奖评颁实施细则（2016-5-10修订）(1).pdf

附件1：宝钢教育基金优秀员工奖评审表样表.doc

附件2：宝钢教育基金会台湾、港澳优秀员工奖评审样表.doc

附件3：宝钢奖学金推荐员工信息表.xls

为规范宝钢奖学金的设置与管理，按时开展宝钢奖学金申报和评选工作，现将我司2017年度宝钢优秀员工奖（研究生）评选事宜通知如下：

一、奖励对象

1.宝钢优秀员工奖申报对象主要为在籍的研究生、台湾籍研究生。

2.宝钢优秀员工特等奖提名人从宝钢优秀员工奖中产生，经学校评审提名，参与宝钢教育基金会组织的全国评选。

二、奖励标准

宝钢优秀员工奖：金额为10000元/人，2017年学校可推荐2名研究生。学校从中择优推荐宝钢优秀员工特等奖提名人1人，最终由宝钢教育基金会宝钢教育奖评审委员会评审确定名单，宝钢优秀员工特等奖奖学金为20000元/人。

宝钢优秀员工奖（台湾地区）：金额为10000元/人，2017年学校可推荐2名研究生。

三、申报及评选条件

宝钢优秀员工奖：

1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，模范遵守国家法律和校纪校规，具有良好的道德品质和行为习惯，诚实守信。

2、勤奋学习，成绩优秀，具有一定的学习能力、创新能力、动手能力、灵活运用知识能力、口头与书面语言表达能力（简称五种能力）；研究生还应具有较强的科研能力，并取得一定的优秀研究成果。

3、尊重师长，友爱同学，乐于助人，积极参加社会实践和公益活动，能承担社会工作，具有团结协作精神。

4、积极参加体育锻炼，身心健康，乐观进取。

宝钢优秀员工奖（台湾地区）：

1、认同一个中国；自觉遵守中华人民共和国法律、法规，遵守学校各项规章制度；

2、诚实守信、身心健康、乐观进取，尊重师长、友爱同学、乐于助人，有良好的道德修养；

3、学习勤奋刻苦、成绩优秀，具有一定能力的“五种能力”。

四、奖学金申请、评审程序

1．员工本人对照奖学金评选条件，提交宝钢教育基金优秀员工（特等）奖评审表（附件1，大陆员工），宝钢教育基金会台湾、港澳优秀员工奖评审表（附件2，港澳台员工）。《评审表》中“主要事迹”一栏应具体生动、简明扼要、实事求是地介绍候选员工在校期间所取得的成绩。员工事迹应介绍员工在德、智、体、美、劳诸方面，特别是入校后在“五种能力”方面的现实表现，院系对提出奖学金申请的员工进行材料审核和评议，如实填写学院综合评价意见。公司每个类别，最多推荐1名员工。

2．研工部将申报材料整理汇总，组织相关部门进行校级评审，最终确定宝钢优秀员工奖及宝钢优秀员工特等奖推荐名单后公示，公示后无疑义，员工本人再进行网上申报，学校审核后报送宝钢教育奖评审工作委员会。

3.宝钢教育奖评审工作委员会召开评审工作会议，最终确定获奖名单。

五、评选及时间要求

1、请想要申请的同学9月25日（周一）下午16:00前将相关材料（纸质版提交到软件楼112郑月阳老师处，电子版发送到014060@nankai.edu.cn，邮件标题“宝钢奖学金申请”）进行报送，逾期不报视为放弃参评。

报送材料包括：（1）宝钢教育基金优秀员工（特等）奖《评审表》（附件1）；宝钢教育基金会台湾、港澳优秀员工奖评审表（附件2）（2）宝钢奖学金推荐员工名单汇总表（附件3）；

2、研工部将于10月8日至10日组织评审，并公布学校评选结果。

备注：该奖学金可与其他奖助学金兼得