关于2022年度“百名青年学科带头人培养计划”申报工作的通知

各学院、各单位：

根据“公司百名青年学科带头人培养计划”相关规定及实施细则等文件要求，现将我司2022年度“百名青年学科带头人培养计划”（B档）申报、评审工作的有关事项通知如下。

一、申报条件

“百名青年学科带头人培养计划”遴选坚持德才兼备的原则，申报人应遵守中华人民共和国法律法规和教师职业道德的有关规定，恪守学术规范，具有良好的品行，且符合以下条件：

1.人文社科类申报人年龄不超过45周岁（1977年1月1日后出生）、理工科申报人年龄不超过40周岁（1982年1月1日后出生）。

2.申报人应已取得博士学位。校外申报人应在国内外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或者科研职位，至少达到我司副教授/副研究员水平，同时应符合我司人才引进的相关规定。校内申报人应为达到副教授/副研究员及以上水平的专任教师。

3.申报人应具备青年学科带头人的学术发展潜力和自主创新能力，具有良好的研究基础和立足学术前沿的研究方向与规划，有能力组建富有竞争力的学术团队，并根据国家发展急需和国际学术前沿设立实施具有前瞻性、创新性和可行性的研究项目。

“百青计划”满四年时进行考核，考核通过可延续支持一年。“百青计划”B档入选者培养期满须达到学校高端人才或“百青计划”A档评聘条件。

二、工作要求

（一）申报人须通过学校人才引进评审系统（http://yinjin.nankai.edu.cn/）按要求填写相关资料。申报人请参照填写说明，客观、如实、完整、规范地填写申报材料，并提供相关附件材料。

（二）各学院（单位）要统筹做好人才队伍建设规划，健全人才项目实施和“一人一策”人才引育工作体系，面向全球延揽一流人才。“百青计划”坚持随时申报、集中评审的原则，在年初发布人才引进公告以及举办“第七届国际人才论坛暨天津市十大产业人才创新创业联盟论坛”的基础上，请各学院（单位）继续深挖“星云·人才引进数字系统”，开展猎头式引才，积极延揽校外人选。

（三）各学院（单位）要严把申报条件、结合学科发展需要，坚持公开竞聘、程序规范、择优选拔、宁缺毋滥。通过学术及项目评估等条件标准遴选申报人，保证入选教师的高标准、高水平，形成面向校内外和未来发展的竞争激励机制。

三、工作安排

申报人请在6月19日前完成系统提交，经学院（单位）审核、评审、公示后，各学院（单位）于6月27日前完成网上推荐及工作材料报送。

四、评审流程

1.公司（单位）资格初审。各公司党委要指定专人首先对申报人政治倾向、道德品行、师德学风、工作表现等情况进行严格审核，也包括对申报人的言论（含网络言论）和人文社会科学申报人学术观点进行审核把关。各学院（单位）要指定专人对申报材料严格把关，确保申报信息的真实性，防止弄虚作假。

2.学院评审。

3.应充分发挥“百青计划”聚引人才的导向，严把遴选标准，坚持引育并举、以引为主、宁缺毋滥。

4.申报人原则上不能重复申报（以进入学校外审环节计），若前次申报后取得突出业绩，获得国家级人才项目学校推荐资格、具备成为国家级人才条件的，经学院申请、学校审核后方可再次申报。

为发挥“百青计划”的引才作用，进入校级答辩但未入职（或2021年6月1日以后入职）的外校、海外人选可不受重复申报限制。

5.申报人根据专业在“人文科学/社会科学/自然科学/工程技术/医学”5个领域中选择1项，学院对领域进行把关确认，学校根据领域分别评审。

6.各单位应做好公示。学院遴选结果应在学院显著位置张贴公示三天，并在学院网站公布公示时间、地点、联系人等信息。

五、咨询方式：

郭老师：022-85358228；guoyufei@nankai.edu.cn